Weiterbildung – Coaching, Leadership, Beratungskompetenz

Den Wald, trotz vieler Bäume sehen!

Wo der Wandel allgegenwärtig ist, muss sich auch das Wissen über dessen Begleitung ständig wandeln.
In der Rolle als Veränderungsmanager ist ein breites Repertoire, kluge Steuerung und ein konkreter Praxisbezug daher erfolgskritisch.

Dafür hat sich das Format der agilen Praxisberatung bewährt: erfahrene Change Agenten, Organisationsentwickler aus Unternehmen teilen ihr Wissen und lernen gemeinsam unter Anleitung von und zwei erfahrenen Organisationsberatern.

Durch die Schnelligkeit und den konkreten Praxisbezug der Methode eignet sich die Veranstaltung sehr gut für Change Agents, die vor der Herausforderung stehen, Ihr Erfahrungswissen in neuen, unbekannten Kontexten anzuwenden, Ihr Repertoire rasch zu erweitern oder Ihre Beratungskompetenz zu professionalisieren.

Für wen?
Veränderungsmanager, Change Agents, Mitarbeiter der Personal-, Organisations- und Kulturentwicklung, die Change Projekte gestalten

Nutzen
Die agile Praxisberatung hat sich als gute Ergänzung klassischer Seminare und Trainings zum Change Management erwiesen. Sie leistet einen erheblichen Beitrag zum zeitnahen und kontextbezogenen Wissens- und Erfahrungstransfer und trägt so zu einer sofortigen Wertschöpfung im Change Alltag bei.

Terminabsprachen für interne Workshops dazu gerne:

Olaf Hinz: oh@hinz-wirkt.de / Phone: +49 40 35085-889
Poststraße 33, 20354 Hamburg

Oder bei
Christoph Schlachte: cschlachte@cs-seminare.com / Phone: +49 9188 30 66 21
Maulbühl 6, 90559 Burgthann bei Nürnberg