Systemische Organisationsberatung & Business Coaching: CS-Seminare, Nürnberg, München, Frankfurt
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Christoph Schlachte

„Klarheit zu Ihrer Unternehmens-Mission herstellen. Organisationsform entwicklen, die deutlich mehr Beteiligung und Verantwortung zur Erreichung Ihrer Mission zulässt."

"Ich glaube, dass im „Status Quo“ einer Organisation immer positive Entwicklungs- chancen liegen." - "Das ist mein Ding!"

Ihr Organisationsberater & Business Coach für den Mittelstand.

Organisationsentwicklung

Für einen guten Segelturn braucht es eine klare und attraktive Zielsetzung (Mission, Vision, Werte), daraus abgeleitete Strategie sowie passende Organisation und Führung (weniger Management), um einen Rahmen für Höchstleistung mit einer kompetenten Mannschaft zu schaffen.

Organisationsentwicklung, Management-Beratung und Organisationsberatung für den Mittelstand.

Business-Coaching

In jeder Organisation gibt es Zielkonflikte. In dieser Umgebung umsichtig zu navigieren und sich Handlungssicherheit zu verschaffen, ist heute eine anspruchsvolle Führungsaufgabe. Ein Sparringspartner bietet Raum für Reflexion und Orientierung für Geschäftsführer und Leistungsträger.

Geschäftsführer-Coaching und Business-Coaching für Führungskräfte. Mehr Leadership.

Team-Entwicklung

Teams, die gemeinsam an einem Strang ziehen, gelingt Vieles oft leicht. Sie können produktiver und innovativer arbeiten. Emotionale und rationale Bindung zu Team, Führung, Spielregeln und Zielen - besonders der Unternehmens-Mission (Wofür gibt es Ihr Unternehmen? Welchen Nutzen stiften sie?) - bietet Basis für Höchstleistungen.

Teamentwicklung und Business Coaching für Mittelstandsunternehmen.

Seminare

So wie ein Wassertropfen auf ruhiger See Wellen erzeugt, so bieten erfahrungsorientierte Workshops erste Impulse. Für eine nachhaltige Entwicklung braucht es dann Transferunterstützung und Multiplikatoren besonders in der Führungsmannschaft.

Seminare, Workshops, Moderation und Business Coaching im Großraum Nürnberg und DACH.

Wann passen wir gut zusammen?

Organisationsberatung & Management-Beratung & Business-Coaching


  • Sie schätzen Ihre Mitarbeiter, Führungskräfte, Partner, Kunden und Ihren Markt.
  • Zukunftsfähig bleiben. Wettbewerbsfähig bleiben. Attraktiv als Arbeitgeber sein.
  • Sie wollen einen guten Nutzen für Ihre Kunden mit engagierten Mitarbeitern schaffen.
  • Sinn bieten & Chancen nutzen: Was macht es aktuell schwer? Wie kann es gelingen?

Weshalb mache ich, was ich tue?

 Ich glaube, dass im "Status Quo" einer Organisation immer positive und kraftvolle Entwicklungschancen liegen.
Nur mit Veränderungen von Strukturen, Prozessen, Spielregeln und einem "guten" Grund (Sinn der Menschen berührt) wird es aus meiner Erfahrung gewünschten Wandel geben können. Workshops und Trainings, die nur auf mehr "Verständnis" ausgerichtet sind, reichen da nicht. Ich glaube, es gilt weniger den endgültigen Masterplan zu entwickeln, sondern mehr Schritt für Schritt durch "Experimente" die Organisation sinnstiftend auf einen guten Weg zu halten.

Willkommen. Was beschäftigt Sie aktuell? Ich habe noch mehr Fragen an Sie.
Heute ist ein guter Zeitpunkt zum nächsten Schritt: +49 (0)9188 30 66 21.

Erfahren Sie jetzt mehr zu meinen Kompetenzen!


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Team-Entwicklung

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