Herzlich Willkommen bei Ihrem Partner für Organisationsberatung und Coaching

Organisatorische und persönliche Veränderungen wirksam gestalten und konstruktiv an den Unternehmenszielen arbeiten

  • Ausrichtung des Unternehmens und aller Mitarbeiter auf aussagekräftige und verständliche Ziele. Sie denken und handeln selbstverantwortlich im Sinne der Unternehmensziele auf Basis einer konstruktiven Vertrauens- und Dialogkultur. 
  • "Hindernde" Gewohnheiten, Prozesse und Produktivitätsfallen in der Zusammenarbeit aufspüren und wirksam transformieren. 
  • Persönliche und organisatorische Weiterentwicklung mit "objektivem" Feedback, "Blinde Flecken - Betriebsblindheit" reduzieren und ihre Potentiale entwickeln. 

Konstruktiv mitdenkende und handelnde Mitarbeiter und Führungskräfte für Ihre Unternehmensziele.

Damit könnten Sie sich einen schwer imitierbaren Wettbewerbsvorteil wirksam erarbeiten, so zeigen Studien und eigene Erfahrungen auf. Effektiv und ökonomisch mitLeitet Herunterladen der Datei einCoaching on the Organisation oder der pragmatischen Begleitung von Ihren Führungskräften und Mitarbeitern und auch bei Veränderungsprozessen. Leitet Herunterladen der Datei ein(Profil als PDF)

Zielgruppe: Geschäftsführung aus dem Mittelstand, Bereichsleitung aus Konzernen, KMU, Personalentwicklung, Führungskräfte, Wissensarbeiter und Teams.

Aktuelles

Fachbeitrag für "PersonalEntwickeln" (09/2011) "Systemisches Denken im Unternehmen vertiefen" (Leitet Herunterladen der Datei einzum PDF).

Öffnet externen Link in neuem FensterRückblick und Fazit aus dem Coaching-Newsletter zu den Petersberger Trainertagen von ManagerSeminare: Dr. Gunther Schmidt, Christoph Schlachte, ... Zum Vortrag: Leitet Herunterladen der Datei einTrainertagen: 

Coaching Magazin 2/2011: Leitet Herunterladen der Datei einCoaching (Pool) bei der Deutschen Rentenversicherung Süd

Workshops zum Thema: Leitet Herunterladen der Datei einKomplexität managen und besser entscheiden


Blog: http://schlachte.wordpress.com/