 "Coaching Tools II" von Christopher Rauen
Über das Buch: "Christopher Rauen und 52 weitere namhafte Persönlichkeiten aus der deutschsprachigen Coaching-Szene beschreiben ihre bevorzugten Interventionstechniken, die in dieser vielfältigen Sammlung jetzt verfügbar gemacht werden. Jedes einzelne Tool ist ausführlich beschrieben und kommentiert."
Fachbeitrag für "PersonalEntwickeln" (09/2011) "Systemisches Denken im Unternehmen vertiefen" ( zum PDF).
In diesem Beitrag erfahren Sie, - was mit „systemischer Denken“ gemeint ist,
- wieso die Kompetenz „systemischer zu denken“ wichtig für Organisationen ist,
- welchen Nutzen das „systemische Denken“ für Organisationen anhand von konkreten Anwendungen bietet,
- welche Fragestellungen im Dialog systemisches Denken und Handeln anregen,
- was „modeln“ mit besser kommunizieren zu tun hat
- und wie der Consideo MODELER die Personalentwicklung konkret unterstützt, damit in Organisationen besser kommuniziert und Ziele erreicht werden. (Aktuell noch leichter mit der App: IMODELER)
Zum Artikel aus dem Coaching Magazin 2/2011 (PDF): Coaching (Pool) bei der Deutschen Rentenversicherung Süd Coaching bei der Deutschen Rentenversicherung Bayern Süd
Von Christoph Schlachte, Norbert Gruber und Jürgen Diener
Dass auch bei der Rentenversicherung Coaching eingesetzt wird, ist nur auf den ersten Blick ungewöhnlich. Reorganisationen und Fusionen finden auch im Öffentlichen Dienst statt und müssen, genau wie in der frei- en Wirtschaft, professionell begleitet werden. Die ablaufenden Change- Prozesse sind zwar vergleichbar, aber die Handlungsmöglichkeiten sind wegen der unterschiedlichen Ausgangsituation schwieriger als in der freien Wirtschaft, da aufgrund der tarif-, arbeits- und dienstrechtlichen Gegebenheiten weniger personalrechtliche Möglichkeiten gegeben sind.
Zum Artikel aus dem Coaching Magazin 3/2010 (PDF): Wenn es zu komplex wird im Coaching – über den Gebrauch von Werkzeugen zur Unterstützung des systemischen Denkens
Von Christoph Schlachte
Jeder systemische Coach, Berater und Moderator weiß, dass Visualisierungen Menschen bei der Bearbeitung von Aufgabenstellungen unterstützen. Das Flipchart ist dabei das Instrument der ersten Wahl. Doch damit kommt man schnell an Grenzen, es wird unübersichtlich. Manch einer hilft sich dann mit einer „Systemaufstellung“. Doch es geht auch spezifischer – insbesondere, wenn es weniger um die Beziehungsebene, als um handfeste Sachzusammenhänge geht.
Rückblick und Fazit aus dem Coaching-Newsletter zu den Petersberger Trainertagen, einer Veranstaltung von ManagerSeminare. April 2011: Dr. Gunther Schmidt, Christoph Schlachte, ... Quelle: Coaching-Magazin (www.coaching-magazin.de)
Nürnberger Nachrichten über Christoph Schlachte und das Patenmodell als PDF.
http://schlachte.wordpress.com/
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Themen: Unternehmenskultur & Werte, Kommunikationsqualität, Führung, Management, Vertriebsmanagement, Change Management, Coaching Know how für Führungskräfte, Teamentwicklung, Projektmanagement sowie Gesundheitsmanagement.
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Ausgabe IX/2009
Inhalte:
1) Probleme und wie wir daraus mit Erfolg neue Probleme generieren (Christoph Schlachte)
2) Modeln Sie schon? Gedankenaustausch mit Franc Grimm (Geschäftsführer der Consideo GmbH)
3) Die (Wirtschafts-) Krise als Chance zur Neuorientierung (Dr. Irmgard Bohmann)
4) Nutzen Sie die Zuschüsse für einen guten Start: Berater für das Gründercoaching Deutschland bei der KfW Mittelstandsbank
5) Neue Termine für die Business Coach und der Weiterbildung für systemische Organisationsberatung bei der GRUNDIG AKADEMIE
6) Reservieren Sie schon jetzt? Forum Humanum 4. Dialogtagung im Februar 2010
7) Machen Sie mit beim Berufs- und Organisations-Klima-Index (BOKX)
Ausgabe: Q1/2009 Inhalte:
1) Systemische Ansätze für bessere Unternehmensergebnisse
2) Gedankenaustausch mit Dr. Peter Schlötter (Kommunikationsqualität messen; Spiel ohne Ball im Unternehmen)
3) Die Bedeutung von Metaphern im Gesundheitscoaching (Dr. Irmgard Bohmann)
4) Für Sie endeckt: Wirtschaftspsychologie: Arbeitnehmer mit emotionaler Bindung an ihre Firma leben gesünder
5) Praktischer Coaching Fall
6) Offene Seminare, Workshops und Weiterbildungen
Ausgabe: Q4/2008
Inhalte:
1) Nicht nur bei Krisen: Sollten wir mehr Vertrauen in Kontrollsysteme setzen oder ganz paradox eher zentrale Macht loslassen?
2) Temperature Reading (Frau Dr. Irmgard Bohmann)
3) Beyond Budgeting aus dem Wikipedia: Führungskonzept für Sie?
4) Selbstmanagement für mehr persönlicher Zufriedenheit
5) Der Berufs- und Organisations-Klima-IndeX (BOKX)
6) Offene Seminare, Workshops und Weiterbildungen Ausgabe: Q3/2008
Inhalte:
1) Organisation, Sinn und Wertschöpfung - oder was kommt nach dem „Kosten- und Margendruck?“ (CS - Christoph Schlachte)
2) Strategie für Unternehmen und Vertrieb (CS)
3) Gesundheitsthemen im (Selbst-) Coaching (Frau Dr. Irmgard Bohmann)
4) Unsinn von offenen Trainings? (CS)
5) Lesenswert: Peter F. Drucker (CS)
6) Wofür gibt es Sie persönlich? (CS)
7) News: u.a. DBVC Coaching Kongress 2008 (CS)
Ausgabe: Q1/2008
Inhalte:
Was Ihre Emails über Ihre Unternehmenskultur und indirekt über Ihren Erfolg sagen (Christoph Schlachte)
Syllogistisches Wertequadrat für Coaching, Führung und Unternehmenswerte (Frau Dr. Irmgard Bohmann)
Endlich mit Business Englisch wohlfühlen (Aaron Sartin-Bethell)
Midlife Crisis: Jeder wird Sie wohl erleben! (aus der SZ)
Ausgabe: Q3/2007 (Juli 2007)
Inhalte:
Projekt- und Vertriebsgeschäft aus systemsicher Perspektive
Blinde Flecken (auch in der Organisation)
Gesundheitscoaching - was, warum, wozu? (von Frau Dr. Irmgard Bohmann)
Coachment ® Methode und Best Practice am Beispiel der Norisbank von Johann Garnitschnig (TWINN Group)
Fundsachen
"In Deutschland heißt Führen, hart zu sein"
"Die Rolle der Führungskräfte beim Krankenstand"
forum humanum
Coaching Tools II (Neues Buch von Christopher Rauen)
Patenmodell (Wann werden Sie auch Pate?)
Ausgabe: Q1/2007
Inhalte:
Miteinander sprechen - Basis für Entwicklung - nicht nur für Manager
Der Marketing Club der DATEV und Unternehmensdialog
Fragen an Claus Fesel (Leiter Marketing- und Servicekommunikation) über den Marketing Club
Organisations-Strukturaufstellungen (SySt) - Nicht nur für komplexe Situationen: Magie, oder Logik? Beides? Oder etwas anderes?
Interview mit Insa Sparrer und Prof. Matthias Varga von Kibéd zur SySt und Unternehmen
Neues und Termine aus der Redaktion
Ausgabe: Q4/2006
Inhalte:
Kluge Manager denken systemischer
Der Umgang mit Niederlagen
Professionelles Denken und Handeln in beruflichen Rollen
Wenn das innere Feuer erlöscht
Was macht Menschen zu Gewinnern?
Neues und Termine aus der Redaktion
Ausgabe: Q3/2006
Inhalte:
Triviale Maschine, oder warum manches schief läuft?
Was das Business vom Spitzensport lernen kann?
Praxis: Ideen für konstruktive Projekte & Vertriebsmeetings
Praxis: Schwierige Gesprächssituationen zukünftig meisterhaft bestehen
Schleichende Prozesse und Folgen
Serie: Persönlichkeitsprofile
 - Mitglied (Coach) im Deutschen Bundesverband Coaching e.V.
Systemische Unternehmensberatung (Supervision, Teamentwicklung, Business Coaching, Personal Coaching, Vertriebs Coaching, Projekt Coaching, Training mit Theater, Inhouse Seminare, Kreativ-Workshops) in Nürnberg, München, Frankfurt, Würzburg, Stuttgart, Erlangen, Neumarkt, ..., wo Sie sind.
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