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Systemische (Prozess) Beratung: Für Unternehmen, Abteilungen, Teams: Was zeichnet Ihr Unternehmen aus? Wohin wollen Sie? Welche Unternehmens-Strategie passt für Sie maßgeschneidert? Welche Unternehmenskultur wünschen Sie zu entwickeln?
Welche Herausforderungen wollen Sie meistern?
Was passiert, wenn es so bleibt wie es ist? Was wird sein, wenn Sie Ihr Potential entwickeln und kooperativ nutzen? Welchen Preis sind Sie bereit dafür zu zahlen? Wann machen Sie den ersten Schritt?
Für die Geschäftsführung und Menschen in Verantwortung: Sie sind interessiert an einer ganzheitlichen Entwicklung Ihres Unternehmens / Ihrer Abteilung / Ihres Teams / Ihrer Zusammenarbeit mit Partnern und möchten im Besonderen eine gute Balance zwischen Ergebnisorientierung und sinnstiftender sowie motivierender Umgebung und Kultur entwickeln? Damit eine stimmige Unternehmensstrategie realisiert wird. Sie interessieren sich für professionelle Qualität in Ihrer Arbeit und profitablen Unternehmenserfolg?
Doch Vorsicht: Ich bevorzuge eine systemische Sichtweise um Ihren Zielen gerecht zu werden. Ich habe die Erfahrung gemacht, dass es bei der detaillierten Auftragsklärung sehr wichtig ist, nach weiteren Kontextfaktoren sowie unterschiedlichen Sichtweisen zum jeweiligen Thema zu forschen. Sonst besteht die Gefahr vielleicht nur Lösungen erster Ordnung in Betracht zu ziehen, z.B. im Sinne der "Mäusestrategie" nur mehr vom Selben zu machen. Anstatt neue Perspektiven und Wege zu Ihren Zielen zu entwickeln. Diese investierte Forschungszeit ist schon ein sehr wichtiger Schritt in die Richtung Ihrer Ziele. Das erste Gespräch ist für Sie unverbindlich. Interesse? Kontakt: email: cschlachte@cs-seminare.com |
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Zitate:
Heinz von Foerster -
"Handle stets so, dass die Anzahl der Möglichkeiten wächst.“
Kevin Kelly -
"Ein Vermögen wird nicht durch das Perfektionieren des Bekannten, sondern durch das unvollkommende Anpacken des Unbekannten verdient."
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